FLORENT PENNUEN

Doté d’une expérience largement consacrée au conseil aux entreprises, Florent Pennuen est un expert de la mise en œuvre des stratégies de changement, de l’accompagnement des dirigeants, de l’efficience organisationnelle et du conseil en ressources humaines dont le recrutement.

Titulaire d’un DESS Management Avancé des Ressources Humaines à Paris 1 Panthéon-Sorbonne, il débute son parcours professionnel au sein d’un cabinet de Conseil, où pendant dix ans, il travaille sur des sujets de transformation (fusions, fermetures de sites, pilotage de projets complexes,…), d’efficience organisationnelle et de dialogue social (négociation d’accords de branche, d’entreprise, intervention en situation de crise,…), principalement pour le secteur industriel et les sociétés de services. Il devient ensuite DRH d’un grand groupe du secteur public pour lequel il pilote une importante réorganisation avant de rejoindre la fonction de Conseil d’abord chez Bernard Brunhes Consultant (BPI Group) puis en 2016 chez Grant Alexander.

Spécialiste des organisations publiques, Florent Pennuen intervient sur des problématiques de transformation et de recrutement de profils clés visant à servir les ambitions et le devenir de ce secteur.