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Executive interim

Dans des contextes incertains, complexes et instables, il est une solution managériale particulièrement adaptée pour permettre aux entreprises d’adresser, avec agilité, leurs nombreux enjeux business. Il consiste à confier, provisoirement et en urgence, la direction d’une organisation (service, département, branche, filiale, entreprise) à un dirigeant opérationnel externe.

Amélioration de la performance, développement à l’international, pilotage de projets stratégiques, réorganisation, gestion de crise… Quels que soient vos défis, votre secteur d’activité et la direction concernée, Grant Alexander vous accompagne pour passer le cap !

Arrivé il y a plus de 20 ans en France, le management de transition s’est imposé au sein des entreprises comme un outil de transformation de premier rang.

Dans quel cas faire appel au management de transition ?

Nous intervenons sur l’ensemble des directions des entreprises dans trois types de contexte, qui appellent tous une réponse rapide.

TRANSFORMATION DE L'ORGANISATION

Hypercroissance, restructuration, scission, cession, redressement… Le management de transition vous permet d'accompagner positivement la transformation de votre organisation , grâce à une conduite du changement opérationnelle et efficace.

MANAGEMENT
RELAIS

Pour limiter les risques inhérents à l'absence d'un membre du CODIR, du COMEX ou tout cadre dirigeant clé, faite sappel à un manager de transition expérimenté pour lui confier temporairement ce poste clé.

CONSEIL
OPÉRATIONNEL

Lorsque les enjeux sont cruciaux, un dirigeant de transition senior peut accompagner un top manager en poste dans sa fonction au travers d'un mentoring opérationnel.

Les atouts du management de transition avec Grant Alexander

En quelques jours, nos spécialistes du recrutement de managers de transition vous proposent un profil adapté à vos enjeux.

Nos directeurs associés sont tous d’anciens dirigeants, acculturés à différents types d’entreprises et habitués des situations complexes. Souvent en binôme, ils appréhendent parfaitement votre problématique et travaillent ensemble, et avec notre équipe de talent assessment dédiée, pour trouver la personne idoine pour la mission. Vous bénéficiez ainsi de la force d’un collectif, pour un accompagnement de qualité, en proximité.

Le dirigeant ou cadre expérimenté que nous mobilisons pour intervenir dans votre organisation est un expert dans son domaine. Il dispose d’une grande expérience dans sa fonction, et donc de compétences techniques accrues, mais aussi d’une connaissance de ce type de contextes, qui lui ont permis de développer le leadership et les qualités nécessaires pour mener à bien sa mission d’interim management.
Un surdimensionnement qui lui permettra de prendre en main la situation très rapidement et de s’inscrire dans une démarche d’excellence opérationnelle tout au long de son intervention.

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Nos directeurs associés collaborent étroitement avec vous pour vous conseiller sur d’autres solutions RH à activer, si besoin, grâce à l’ensemble des expertises de Grant Alexander.

Un accompagnement sur-mesure du début à la fin de la mission

Du rapport d’étonnement au bilan de fin de mission, en passant par l’élaboration d’un plan de route, leur suivi de l’intervention du dirigeant de transition sera méthodique et rigoureux et leur accompagnement, adapté, pour fluidifier la relation entre toutes les parties prenantes et assurer ainsi le succès du projet.

Vous pourrez également compter sur eux pour vous conseiller sur d’autres solutions RH à activer, si besoin, grâce à l’ensemble des expertises de Grant Alexander

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Nos expertises

Nous intervenons au sein de tous les types d’entreprise, dans tous les secteurs, sur toutes les fonctions de direction, partout dans le monde.

Secteurs

Industrie, automobile, défense, aéronautique, agro-alimentaire, biens d’équipement, construction, santé, pharma, services… Quel que soit votre secteur d’activité, nous sommes à même de vous accompagner. Grâce à la variété des profils de managers de transition que nous avons référencés, vous pouvez compter sur un dirigeant qui a la connaissance et l’expérience de votre domaine et de ses spécificités.

Fonctions

CEO, COO, CDO, Directeur des Ressources Humaines, Directeur de la Transformation, Directeur Administratif et Financier… Nous pouvons mobiliser un interim manager sur toutes les fonctions executives au sein de votre entreprise, des cadres dirigeants aux membres du comité de direction.

Types d'entreprise

Fort de notre expertise multi-dimensionnelle, nous accompagnons tous les types d’entreprise : startups, TPE, PME, ETI, entreprises familiales, grands groupes, les fonds d’investissement (private equity, venture capital…) et leurs participations.

NOS EXPERTS

Notre équipe se compose d’anciens dirigeants, experts métier et spécialistes du recrutement. Tous possèdent l’expérience d’une variété de cultures d’entreprise, et ont opéré dans différents secteurs pour une compréhension fine et une approche sur-mesure de vos problématiques. Accompagnés d’une équipe dédiée en Talent Assessment, ils mettent toute leur expertise au service des organisations, que ce soit pour répondre à des besoins immédiats en gestion de crise, en amélioration de la performance, ou faire face à toute autre situation inhérente à une transformation…

Chiffres clefs

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+150

missions par an

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25%

de missions réalisées à l’international

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Etude de cas

  • Cas client 1 hn

    Un groupe passe en douceur de 4 sites à 3 sites. Consequat erat ac justo facilisi eu quis massa. Arcu magna eget metus eu fames venenatis convallis justo auctor.

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