Notre accompagnement
Notre mission : faire de vos ambitions les nôtres et les inscrire dans un futur enthousiaste.
Notre rôle : être votre partenaire de confiance, tant stratégique qu’opérationnel.
Fidèles à nos valeurs de proximité et de partage, nous créons avec vous une relation durable. Pour nous, l’une des conditions clefs du succès de nos missions est la qualité du dialogue que nous avons avec vous, entreprise, coaché ou bénéficiaire. Cela passe par l’instauration d’espaces d’échanges transparents, sincères et assertifs.
Nous réfléchissons avec vous et vous faisons bénéficier de nos retours d’expérience, de nos observations et des meilleures pratiques du marché.
Nous accordons autant d’importance aux moyens qu’aux résultats. Notre intervention, qu’elle soit individuelle ou collective, se concentre en priorité sur vos enjeux business et stratégiques.
Et, nous vous accompagnons, dans le temps, dès qu’un changement survient dans votre organisation.
Une approche pragmatique orientée résultats, au service de l’entreprise
Dans des contextes de transformation ou de changement, nos experts se mobilisent pour accompagner les évolutions RH de votre organisation. Notre intervention, quelle qu’en soit sa forme, vise à stimuler la performance et le développement des talents, au bénéfice de votre organisation.
Ainsi, nous accompagnons vos cadres dirigeants et vos équipes à toutes les étapes clés de leur carrière. Et ce, à travers différents dispositifs de développement du leadership, tous sur-mesure : missions de Coaching, Executive Assessment, Outplacement et Programmes de Leadership.
Un accompagnement adapté à vos enjeux
Notre priorité
Notre moteur
Nos engagements
NOS EXPERTS
À mettre à jour !
Nos consultants / coachs sont tous des professionnels seniors de l’accompagnement et du coaching professionnel.
Ils ont tous un parcours de dirigeants, à l’international pour la plupart, ce qui leur permet de comprendre et d’adresser avec pertinence les problématiques et la complexité que vivent les entreprises et les leaders qu’ils accompagnent.
Tous nos coachs sont certifiés et ont été formés au sein d’organismes de premier rang. Ils comptabilisent a minima 100 heures de coaching par an. Ils enrichissent aussi régulièrement leur pratique et renforcent leurs compétences, que ce soit par la formation à de nouvelles approches ou bien à des outils et tests de personnalité. Ils sont également supervisés, à raison de 8 à 10 heures par an. Ils respectent les chartes déontologiques de Syntec Conseil mais également, pour certains, celles d’ICF et de l’EMCC.
Enfin, notre équipe est multiculturelle et multilingue.
Syntec Conseil, gage d’une pratique éthique
L’éthique est le maître-mot lorsqu’il s’agit d’accompagnement. Grant Alexander est une société adhérente de Syntec Conseil et œuvre en son sein à la professionnalisation des métiers de l’accompagnement et à leur évolution.
Nous sommes membre actif des commissions Recrutement, Coaching et Outplacement, Développement Durable/RSE, et Promotion et Communication. A ce titre, nous sommes signataires de la charte déontologique outplacement individuel.
