Notre accompagnement
Vous souhaitez recruter un Directeur général pour accélérer le développement de votre entreprise ?
Ou bien un Directeur financier pour piloter un projet de restructuration ?
Ou encore un Chief Digital Officer pour mener une transformation digitale ?
Quel que soit le profil recherché, Grant Alexander identifie et recrute, pour vous, les cadres dirigeants qui feront la différence.
Choisir Grant Alexander – Executive Search, acteur historique de la chasse de tête, c’est opter pour des méthodes éprouvées, sans cesse adaptées aux évolutions du marché, mais aussi pour un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.
Pour nous, chaque mission est unique. Nous mobilisons une équipe dédiée, composée d’un consultant expert, d’un chargé de recherche senior et, si nécessaire, d’un coach pour les assessments.
Grâce à cette approche et à cette organisation, nous vous garantissons une recherche ciblée et une sélection rigoureuse des talents qui seront les plus en adéquation avec la culture et les enjeux de votre entreprise… Pour des recrutements à impact.
Le savoir-faire Grant Alexander : proximité et accompagnement sur-mesure
Nous intervenons dans le recrutement des cadres dirigeants, managers et experts en nous appuyant sur quatre piliers essentiels : une relation de proximité, un choix large, les meilleurs candidats, le respect de vos délais.
Vous avez besoin d’intégrer un nouveau talent dans votre organisation ?
Un consultant dédié est à votre écoute dès les premiers échanges afin de comprendre précisément les contours de la mission, vos attentes, les spécificités du poste à pourvoir et du profil à identifier. Il partage avec vous son expérience du marché de l’emploi et vous apporte tous les conseils nécessaires pour établir une stratégie de recrutement efficace.
Nous suivons aussi les candidats dans leur intégration au sein de l’entreprise grâce à un accompagnement personnalisé. Et pour faciliter leur onboarding et leur réussite dans ce nouveau poste, nous pouvons par ailleurs leur proposer un coaching qui peut notamment intégrer Athlete Thinking®, notre méthodologie de développement propriétaire, pour les aider à travailler et capitaliser sur leurs composantes mentales fortes.
- Vous bénéficiez ensuite d’un suivi rigoureux, avec des points d’étape réguliers pour vous tenir informé de l’évolution des recherches, des typologies de profils rencontrés et de la perception de l’opportunité sur le marché. Au-delà de la phase d’identification, nous vous accompagnons dans l’organisation des rencontres avec les candidats, partageons les avis des différentes parties prenantes, apportons notre aide à la décision finale ainsi que nos conseils dans la constitution des offres.
- Cet accompagnement vaut également pour les candidats. Au-delà de les évaluer, puis de les informer sur le processus de recrutement dans lequel ils sont engagés, nous leur apportons des conseils adaptés tout au long du processus : posture en entretien, positionnement sur le marché, évolution de carrière… Car notre objectif est d’être également à leurs côtés dans leur réussite professionnelle, en s’inscrivant dans un projet en adéquation avec leurs aspirations.
Vous donner le choix
Vous donner le choix
Pour identifier les meilleurs talents, nos chargés de recherche seniors, experts dans leurs domaines fonctionnels, sectoriels et régionaux, déploient une stratégie d’approche directe exhaustive, leur permettant de couvrir l’intégralité du marché.
Grâce à des scénarii de chasse élaborés, une mobilisation active de notre réseau pour obtenir des recommandations, l’exploitation de notre base de données interne enrichie en continu, ainsi que l’utilisation avancée des réseaux sociaux professionnels et de CVthèques dotées d’intelligence artificielle, nous sommes en mesure de repérer, contacter et convaincre des profils hautement qualifiés, y compris ceux qui ne sont pas en veille active, mais dont l’expertise et le potentiel correspondent parfaitement à vos attentes.
Les meilleurs candidats
Au travers des appels de qualification, des entretiens approfondis, des prises de références et des assessments, nos consultants, experts dans leur domaine, réalisent une évaluation approfondie des candidats via une analyse rigoureuse de leur parcours, de leurs compétences, de leur savoir-être et de leur potentiel.
Pour les postes de top management, nous allons encore plus loin. Nous collaborons avec un coach expérimenté de notre équipe Leadership Development pour réaliser un assessment approfondi. Cette évaluation rigoureuse, fondée sur des outils de référence, permet d’analyser avec précision l’adéquation entre le profil du candidat, les exigences du poste et la culture de votre entreprise, garantissant ainsi une intégration réussie et une performance durable. Le candidat bénéficie d’un entretien de restitution avec le coach certifié à l’issue duquel un rapport vous est également transmis.
Respecter vos délais
Pour garantir une gestion optimale du temps, nous appliquons une méthodologie rigoureuse reposant sur l’anticipation de chaque étape de la mission, une sélection minutieuse des profils les plus pertinents et un suivi méthodique du processus de recrutement.
Grâce à cette organisation structurée et éprouvée, nous respectons vos échéances et vous permettons de disposer des meilleurs talents dans les délais fixés, pour une prise de poste rapide et réussie.
Syntec Conseil, gage d’une pratique éthique
L’éthique est le maître-mot lorsqu’il s’agit d’accompagnement. Grant Alexander est membre actif de Syntec Conseil dans les commissions Recrutement, Coaching et Outplacement, Développement Durable/RSE, et Promotion et Communication. Cet engagement nous permet d’œuvrer à la professionnalisation des métiers de l’accompagnement et à leur évolution.
Grant Alexander est signataire des chartes de déontologie Coaching et Outplacement de Syntec Conseil.
Vous accompagner où que vous soyez
La proximité étant une valeur forte chez Grant Alexander, nous sommes implantés dans plusieurs grandes villes en France et en Suisse.
Notre appartenance au réseau mondial InterSearch, leader du conseil en recrutement de cadres dirigeants, nous permet de vous accompagner partout dans le monde.
NOS EXPERTS
Notre équipe est composée de consultants et chargés de recherche. Ils se distinguent par leur solide expérience et leurs spécialisations fonctionnelles, sectorielles et régionales qui leur permettent d’appréhender finement votre contexte et vos enjeux. Que ce soit pour vous conseiller dans vos recrutements ou pour aider les candidats à franchir une nouvelle étape dans leur carrière, ils apportent un accompagnement sur-mesure et s’impliquent pleinement dans la réussite de chaque mission qui leur est confiée.
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