Leadership Development
Notre constat et notre conviction : le leadership est l’un des premiers leviers de performance des organisations.
Son impact sur leur fonctionnement, leur développement et plus globalement sur la gestion des hommes et des femmes en fait un sujet au cœur des préoccupations des entreprises.
Chez Grant Alexander, notre rôle est d’adresser les sujets de dirigeance et de gouvernance. Nous accompagnons, individuellement et collectivement, les cadres dirigeants, les équipes de direction et les boards, dans le développement d’un leadership authentique, responsable, et à impact positif.
Nous intervenons auprès de PME en fort développement, d’ETI, d’entreprises du SBF 120 et du CAC 40. Nous accompagnons également les acteurs publics, para-publics et institutionnels.
Un accompagnement adapté à vos enjeux
Notre priorité
Notre moteur
Nos engagements
NOS EXPERTS
Nos consultants / coachs sont tous des professionnels seniors de l’accompagnement et du coaching professionnel.
Ils ont tous un parcours de dirigeants, à l’international pour la plupart, ce qui leur permet de comprendre et d’adresser avec pertinence les problématiques et la complexité que vivent les entreprises et les leaders qu’ils accompagnent.
Tous nos coachs sont certifiés et ont été formés au sein d’organismes de premier rang. Ils comptabilisent a minima 100 heures de coaching par an. Ils enrichissent aussi régulièrement leur pratique et renforcent leurs compétences, que ce soit par la formation à de nouvelles approches ou bien à des outils et tests de personnalité. Ils sont également supervisés, à raison de 8 à 10 heures par an. Ils respectent les chartes déontologiques de Syntec Conseil mais également, pour certains, celles d’ICF et de l’EMCC.
Enfin, notre équipe est multiculturelle et multilingue.
Syntec Conseil, gage d’une pratique éthique
L’éthique est le maître-mot lorsqu’il s’agit d’accompagnement. Grant Alexander est membre actif de Syntec Conseil dans les commissions Recrutement, Coaching et Outplacement, Développement Durable/RSE, et Promotion et Communication. Cet engagement nous permet d’œuvrer à la professionnalisation des métiers de l’accompagnement et à leur évolution.
Grant Alexander est signataire des chartes de déontologie Coaching et Outplacement de Syntec Conseil.
OUTIL SIGNATURE DE GRANT ALEXANDER : ATHLETE THINKING®
Outil propriétaire axé sur la performance, il est l’adaptation d’une méthodologie d’accompagnement des athlètes de haut niveau. Athlete Thinking® transpose les composantes mentales sportives au monde professionnel, permettant aux dirigeants et aux talents de développer leur plein potentiel.
Utiliser Athlete Thinking, c’est développer une meilleure connaissance de soi, une confiance accrue, ainsi qu’une posture gagnante pour atteindre sa zone de performance optimale et ses objectifs.
Athlete Thinking
Lorsque chacun est dans le bon rôle, l’agilité du collectif progresse en même temps que la qualité de vie au travail de chacun.
Nos missions récentes
Coaching du nouveau comité de direction – Secteur du paritarisme
Coaching d’un Président de Conseil départemental
Coaching de prise de poste de la Directrice Communication international – Secteur du luxe
Coaching d’un Directeur de la transformation digitale RH Corporate – Secteur du tourisme
Séminaire interculturel du Comex Groupe – Secteur du transport aérien
Séminaire Team Building 100 participants d’une organisation professionnelle – Secteur de la santé
Outplacement d’un Directeur général – Secteur de l’industrie énergétique
Accompagnement en transition de carrière d’une Directrice administrative et financière – Secteur du travel retail
Programme Emerging Talents – Secteur pharmaceutique
Débriefings évaluations 360° Top 540 Executives Monde – Secteur équipementier automobile
Assessment de leadership (intégration Comex) – Secteur aéronautique
