Transformation Advisory
Rares sont les entreprises qui échappent à des transformations. Quelles qu’elles soient.
Réorienter la stratégie, réorganiser une activité, lancer un projet, favoriser la transversalité et la collaboration, améliorer l’expérience client ou collaborateur… Le spectre est large, notre réponse unique.
Au cœur de notre solution : l’humain. Car les premiers impactés par ces transformations sont les femmes et les hommes qui composent votre organisation. Ces mêmes personnes qui participeront à son succès.
Lorsque chacun est dans le bon rôle, l’agilité du collectif progresse en même temps que la qualité de vie au travail de chacun.
Bruno Chaintron
Directeur Grant Alexander – HR Transformations
L’accompagnement Grant Alexander, révélateur de potentiels
Notre approche vise à réconcilier les intérêts de l’entreprise et ceux du collaborateur. C’est ainsi que l’organisation est optimisée, au travers de la définition du rôle et de la fonction de chacun.
Pour ce faire, nous nous reposons sur des méthodes collaboratives et des outils bottom-up. Une association qui favorise la mobilisation des compétences des individus et l’intelligence collective et qui optimise in fine le rôle de chacun. Avec la garantie de réussir à embarquer vos équipes dans tous vos projets de transformation.
LE SAVOIR-FAIRE GRANT ALEXANDER POUR UNE TRANSFORMATION RÉUSSIE
L’objectif de notre accompagnement : l’alignement en cascade de la vision, de la stratégie, de l’organisation, des rôles et des RH. Souvent bousculé lors du lancement ou de la réorganisation d’une activité et de l’arrivée ou du départ d’un dirigeant, nous rétablissons avec vous cet alignement.
Nous conjuguons ainsi conseil, outils digitaux et formations pour vous accompagner sur toutes les dimensions de votre projet de transformation.
CONSEIL
OUTILS DIGITAUX
FORMATION
sur-mesure ou inter-entreprise.
NOS EXPERTS TRANSFORMATION ADVISORY
En première ligne du développement stratégique et de la transformation organisationnelle et RH de votre entreprise, notre équipe de consultants expérimentés. Tous anciens dirigeants, ils partagent la même conviction : la nécessité d’impliquer davantage les talents dans les projets de transformation, en développant l’appropriation de nouveaux outils stratégiques et des méthodologies collaboratives.
Étude de cas
Ensemble, transformons votre organisation !
Votre entreprise vit ou s’apprête à vivre une transformation impactant vos ressources humaines ? Contactez-nous pour échanger sur vos enjeux et la solution la plus adaptée à votre besoin.